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    1. ?

      交投精神

      ENTREPRENEURIAL SPIRIT 銳意創新、團結協作
      勇于擔當、崇廉尚實

      1773戰略

      Strategic Positioning

      社會責任

      Social responsibility 高度履行國企社會責任
      造福民生基礎設施建設

      交投人堅守在城市交通基礎設施建設養護的第一線,以高度負責的工作態度保障市民出行安全、順暢、舒心。在“急、難、危、重”時刻,交投人展現“召之即來、來之能戰、戰之能勝”的擔當精神和“拉得出、打得贏、全天候、可持續”的關鍵執行能力,沖鋒在應急搶險一線,發揮政府搶險主力抓手作用。

      我們積極關注社會公益,力所能及的扶貧幫困、捐款援建,積極組織員工開展志愿服務活動,造福一方社會,共建一方和諧。

      發展路徑

      Development path 全面從嚴治黨、全面依法治企、全面改革創新

      以產權為紐帶,形成完善的母子公司法人治理結構;以制度為約束,搭建現代企業集團管控體系和資源配置機制。著力在集團戰略規劃、投資融資、人才培養和企業文化四個方面加強集團化管控。形成“集權有度,分權有序”的集團化管控新格局。在改革中增強發展動力,在創新突破中拓展發展源泉。

      優化改革

      Optimization reform
      強化項目驅動 / 拓展產業空間 / 發力資本運作 / 加強對外合作 / 全力實施改革創新
      將交投集團打造成為 “全國一流,具有國際影響力的綜合性交通設施建設平臺”
      力爭到2022年,實現資產總額3000億元、主營業務收入300億元、利潤30億元

      愿景目標

      Vision goal

      依托 “一干多支、五區協同”,“全面體現新發展理念的城市”
      扎根成都市交通產業投融資、建設經營,積極投身西部綜合交通通信樞紐建設
      響應國家“一帶一路”戰略,積極開拓國際化業務,努力把成都交投建設成為中西部領先,全國前列的綜合交通產業集團,行業影響力顯著,示范引領作用明顯。

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